Le Plan pour la Prévention des Accidents du Travail Graves et Mortels (PATGM) 2022-2025 est une initiative lancée en mars 2022 par le ministère du Travail et de l’Emploi en France.
Ce plan vise à réduire significativement le nombre d’accidents du travail graves et mortels en ciblant particulièrement les publics les plus exposés, tels que les jeunes et nouveaux embauchés, les travailleurs intérimaires, les travailleurs indépendants et détachés, ainsi que les employés des TPE-PME.
Le PATGM se concentre sur la prévention des principaux risques professionnels, notamment :
- Le risque routier professionnel.
- Les chutes de hauteur.
- L’utilisation de certaines machines.
Ce plan s’inscrit dans le cadre du quatrième Plan Santé au Travail (PST4) présenté en décembre 2021 et est le fruit d’une co-construction entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes de prévention.
En avril 2024, le PATGM a été enrichi de 11 nouvelles mesures visant à renforcer la prévention des risques professionnels, telles que l’amélioration de la connaissance des malaises au travail et la prévention des risques liés aux vagues de chaleur.
En 2021, plus de 640 000 accidents ont été notés. Il y a eu aussi 696 morts. Ces chiffres sont très inquiétants et nécessitent une action forte.
Le PATGM 2022-2025 mise sur la Planification Touristique et le Développement Durable en France. Il veut sensibiliser au danger et promouvoir la sécurité au travail.
Il faut changer nos manières de faire dans les entreprises. Ce changement doit suivre les neuf principes généraux de prévention du Code du travail. Un large plan médiatique accompagne ces efforts. Il utilise des films, des spots radio, des annonces presse et des ressources web pour faire passer le message.
Points Clés à Retenir
- Le PATGM 2022-2025 est une réponse concrète aux chiffres alarmants des accidents du travail.
- La sensibilisation et la prévention sont au cœur des actions avec une campagne d’envergure nationale.
- La Planification Touristique intègre des efforts de Développement Durable dans les stratégies d’entreprise.
- La solidarité entre les acteurs du marché du travail est essentielle pour combattre les accidents graves et mortels.
- The fourth occupational health plan (2021-2025) focuses on preventing serious and fatal work accidents.
- Il est crucial de responsabiliser les entreprises en matière de sécurisation des environnements de travail.
PATGM 2022-2025
Le contexte d’introduction du PATGM 2022-2025
Depuis 2010, les accidents graves du travail ne diminuent pas assez. Il était urgent d’améliorer la sécurité au travail. Le PATGM 2022-2025 a été créé pour changer la situation. Il vise à mieux gérer les risques professionnels et à protéger les employés.
Statistiques et enjeux actuels
La santé au travail a reçu plus de soutien récemment. 52 projets ont été financés dans ce domaine, pour 2,7 millions d’euros. En 2023, le site du Code du travail numérique a attiré plus de 16 millions de visiteurs. Cela prouve que les gens cherchent des informations fiables sur la sécurité au travail.
Le budget pour la formation des travailleurs a augmenté de 12,7% en 2022. Cela montre l’importance donnée au développement des compétences. Cette évolution est en lien avec une stratégie touristique qui respecte l’environnement.
L’origine et la conception du plan
Le PATGM 2022-2025 est né d’une coopération entre plusieurs secteurs. Les Urssaf et la Mutualité sociale agricole (MSA) vont jouer un grand rôle. Ils s’occupent des contributions pour le dialogue social dès 2024.
Le plan mixe méthodes traditionnelles et innovations. Par exemple, il promeut l’usage des applications DEMAT@MIANTE et SISERI. Ces outils aident à mieux gérer les risques liés à l’amiante et aux rayonnements.
Le renforcement de la sécurité au travail rejoint les idées du tourisme responsable. Cela crée un modèle durable pour plusieurs secteurs, y compris le tourisme. L’objectif est de réduire l’impact environnemental tout en protégeant les employés.
En conclusion, le PATGM 2022-2025 offre une nouvelle stratégie face aux vieux problèmes. Il promet une amélioration dans la gestion du travail en France. Cette évolution est cruciale pour notre futur.
Les acteurs clés dans la co-construction du PATGM
La création du Plan d’Action pour la Gestion des Milieux (PATGM) 2022-2025 requiert une coopération étroite. Plusieurs acteurs importants, comme l’État, les partenaires sociaux, les organismes de sécurité sociale et de prévention sont impliqués. Ils jouent un rôle essentiel dans la mise au point et la réalisation des plans pour diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le rôle de l’État et des partenaires sociaux
L’État travaille avec les partenaires sociaux pour mettre en place des politiques de sécurité et de prévention. Cette collaboration vise à maintenir un milieu de travail sûr et sain. Ils établissent des règles et lois pour que tous, des grandes entreprises aux PME, respectent les normes de sécurité et protègent leurs employés.
L’implication de la sécurité sociale et des organismes de prévention
La sécurité sociale et les organismes de prévention éduquent et sensibilisent sur les dangers au travail. Leur travail a permis de réduire les accidents du travail récemment. Ils mettent en avant les bonnes pratiques industrielles pour un travail plus sûr.
En unissant leurs efforts à ceux d’une stratégie de Tourisme Durable, ils cherchent à créer une culture de prévention durable. C’est clé pour diminuer les accidents graves et mortels au travail.
| Année | Accidents du Travail | Accidents Graves | Accidents Mortels |
|---|---|---|---|
| 2021 | 640,000 | 39,000 | 696 |
| 2022 | 559,812 | 38,022 | 789 |
Ce tableau montre combien il est crucial que ces acteurs principaux collaborent pour renforcer la sécurité au travail.
La stratégie de prévention des accidents du travail
Le Programme d’Aménagement Touristique et de Gestion du Milieu (PATGM 2022-2025) met l’accent sur la prévention des accidents du travail. Malgré les efforts, les accidents graves continuent de se produire. En 2022, il y a eu 789 décès.
Ce programme vise à renforcer la sécurité au travail. Il se concentre sur les jeunes et les petites entreprises. L’éducation et l’engagement social jouent un rôle clé ici.
La stratégie s’adapte en fonction des données recueillies. Cela permet de réagir rapidement et efficacement aux nouveaux défis de la sécurité au travail.
- Formations obligatoires spécifiques pour les nouveaux embauchés, les intérimaires et les travailleurs indépendants.
- Sensibilisation accrue aux risques majeurs comme les chutes de hauteur et les accidents routiers.
- Dialogue social renforcé pour assimiler les perspectives diverses et assurer l’alignement des pratiques de prévention.
- Développement et déploiement d’outils de suivi des indicateurs critiques pour mesurer l’efficacité des actions entreprises.
Les efforts pour améliorer la sécurité sont constants. Cette stratégie cible les risques les plus dangereux tout en promouvant une culture de la sécurité.
| Année | Accidents du travail déclarés | Décès |
|---|---|---|
| 2020 | 585,000 | 750 |
| 2021 | 590,000 | 770 |
| 2022 | 600,000 | 789 |
Le tableau ci-dessus montre que les accidents du travail et les décès augmentent. Cela révèle l’urgence de mesures de prévention efficaces.
La stratégie du PATGM protège tous les travailleurs. Elle assure un environnement travail sûr pour tout le monde.
Cibles et populations à risque identifiées par le PATGM
Explorons les éléments clés du Plan d’Action pour la Gestion des Accidents du Travail (PATGM). Ce plan se concentre sur les groupes les plus à risque. Il s’agit notamment des jeunes travailleurs, des nouveaux embauchés, et des employés de petites entreprises. Aussi, les travailleurs temporaires sont inclus. Ces groupes ont un taux élevé d’accidents du travail. Cela montre qu’un changement de comportement est vital.
Focus sur les jeunes et nouveaux embauchés
Les statistiques sont préoccupantes : 36% des morts, 48% des blessures graves et 51% des dommages long-terme viennent des moins de 35 ans. Chaque année, on renforce les mesures pour baisser ces taux. Cela inclut l’éducation dès l’arrivée dans le milieu professionnel.
La situation des TPE-PME et des travailleurs intérimaires
Les petites entreprises et les travailleurs temporaires sont souvent vulnérables. Leur environnement de travail manque parfois de sécurité. Le PATGM lance des initiatives pour améliorer la sécurité pour ces travailleurs. L’objectif est de fournir un lieu de travail sûr et de promouvoir la prévention des risques.
Cette stratégie ne vise pas seulement à baisser les chiffres des accidents. Elle cherche aussi à créer un changement durable dans les attitudes. La formation continue et le dialogue sont essentiels. Ils garantissent que tout le monde, peu importe le poste ou le secteur, est prêt à gérer les risques au travail. Ainsi, le PATGM devient un pilier de la sécurité au travail en France.
Les axes du PATGM 2022-2025 pour la prévention des risques
Le PATGM 2022-2025 se concentre sur la prévention des risques et l’amélioration de la sécurité au travail. Ce plan propose des axes stratégiques pour changer la gestion des risques. Il vise aussi à modifier la façon dont la sécurité est perçue dans les entreprises. L’objectif est d’atteindre cela grâce à la gestion des ressources naturelles, l’éducation et la technologie.
Il est essentiel d’intégrer les directives dans la routine des entreprises. Les technologies modernes et les outils digitaux jouent un rôle clé. Ils aident à analyser les données de façon précise.
| Année | Accidents du Travail | Accidents Graves | Mortalité |
|---|---|---|---|
| 2021 | 640,000 | 39,000 | 696 |
| 2023 | Estimations en cours | Estimations en cours | 2 par jour |
Les statistiques montrent la fréquence des accidents. Elles soulignent l’importance de renforcer la sécurité au travail. L’outil AccliLine aide à former et suivre les employés. L’objectif est de réduire les incidents.
Le PATGM 2022-2025 crée un environnement où la sécurité au travail est essentielle. Il met l’accent sur les secteurs à risque. La prévention des risques est un investissement important. Cela garantit un lieu de travail sûr pour tous.
L’importance de la formation et de la sensibilisation dans le PATGM
Le Programme d’Action sur les Troubles Générés par la Manutention (PATGM) 2022-2025 se concentre sur deux aspects majeurs. Formation Professionnelle et Campagnes de Communication sont essentiels. Ils sont vitaux face aux chiffres préoccupants de la Santé et Sécurité au Travail.
En 2022, la France a enregistré 38,000 accidents du travail graves. Il y a eu près de 800 décès. Ces statistiques montrent l’importance de rendre les lieux de travail plus sûrs. Investir dans la formation et la sensibilisation est une solution à ces problèmes.
Renforcement des curriculums de formation
Améliorer les programmes de formation vise plus que la simple transmission de savoir. L’objectif est de changer les attitudes et comportements face aux dangers du travail. Une bonne formation assure que les employés savent reconnaître et gérer les risques liés à leur emploi.
Les nouveaux employés et les intérimaires sont souvent les plus exposés. Des formations spécifiques les aident à travailler en sécurité. Ils apprennent à utiliser les machines correctement, à éviter les chutes, et à bien manipuler les objets.
Développement des interventions et campagnes de sensibilisation
La formation ne suffit pas seule. Il faut aussi mener des campagnes de communication efficaces. L’objectif est de créer une culture de sécurité dans toute l’entreprise. Les campagnes doivent être claires, intéressantes, et utiliser différents supports comme les vidéos ou les séminaires.
Il est important de bien expliquer les droits et obligations des employés en matière de sécurité. Il faut encourager tout le monde à prévenir les accidents. La sécurité ne doit pas être vue comme une contrainte mais comme un bénéfice pour tous.
En résumé, la formation et la communication sont clés dans le PATGM pour améliorer la sécurité au travail. Elles apportent connaissance et sensibilisation. Ainsi, elles encouragent tout le monde à agir pour éviter les risques professionnels.
PATGM 2022-2025 et le renforcement du cadre réglementaire
Le PATGM 2022-2025 met l’accent sur la régulation et l’élargissement des normes de santé au travail. Il vise à mieux surveiller et rendre plus efficaces les équipements de protection. Ces équipements incluent les dispositifs pour les individus et pour les groupes. Le but n’est pas juste d’ajouter des règles sur papier. Il s’agit de changer réellement la vie des travailleurs pour le mieux.
Surveillance des équipements de protection
Pensez à un endroit où tous les casques et gants sont toujours vérifiés. Même les bouchons d’oreilles sont surveillés pour leur efficacité. Cela semble idéal, mais c’est ce que le PATGM cherche à réaliser. Il promeut des audits fréquents et l’usage de technologies avancées. Cela aide à maintenir la sécurité des équipements de protection. La sécurité est un effort permanent, pas juste un objectif à atteindre.
Elargissement de l’offre de couverture en santé au travail
Le PATGM ne se limite pas aux employés de grandes entreprises. Il inclut aussi les travailleurs indépendants, qui étaient souvent négligés. Avec la loi du 2 août 2021, la couverture de santé au travail est devenue plus accessible. Cela assure une prévention et des soins équitables pour tous dans le monde du travail.
Cette extension change la façon dont on voit la santé au travail en France. Elle devient cruciale pour la gestion des équipes, influençant positivement la productivité et le bien-être.
Le PATGM 2022-2025 ne change pas que les normes de sécurité. Il redéfinit aussi ce que signifie protéger les travailleurs. Il vise haut en régulation et surveillance. L’objectif est de diminuer les accidents et d’avoir un milieu de travail plus sain pour tout le monde. Un grand défi, mais essentiel.
Le dialogue social comme outil de prévention dans le PATGM
Le dialogue social est crucial pour prévenir les accidents du travail. Il aide les entreprises à être plus responsables. En échangeant, tous les participants peuvent repérer les dangers et trouver comment les éviter.
Le Plan d’Action Territorial pour la Gestion des Risques (PATGM) a lancé des actions importantes. Pour exemple, 51 formations ont intéressé 312 personnes. Cela montre que les entreprises veulent former leurs équipes. En plus, 14 journées d’information ont attiré 518 curieux, preuve d’un grand intérêt pour la sécurité.
- 3 journées d’études avec 527 participants ont permis d’étudier des sujets spécifiques de sécurité.
- Au total, 1357 personnes ont participé aux diverses formations, montrant l’importance de responsabiliser chacun.
- Une action nationale vise à améliorer la formation des salariés en santé et sécurité, pour mieux les préparer à leurs missions.
Un réseau régional se met en place pour les salariés compétents. Une offre d’accompagnement est aussi développée. Ces mesures renforcent le dialogue social et la prévention des accidents. Elles montrent l’engagement des entreprises pour améliorer le travail. Le dialogue social construit une culture de la sécurité qui est proactive et accueillante pour tous.
Outils de suivi et d’évaluation des risques dans le PATGM
Le PATGM 2022-2025 se concentre sur le développement d’Outils de Suivi et d’Évaluation des Risques. Ils aident à comprendre les données sur les incidents et les conditions de travail. Ainsi, ils permettent d’agir vite et bien face aux dangers.
Développement des outils de connaissance
Ces outils permettent d’analyser les incidents en direct. Cela améliore la réaction immédiate et la prévention. Par exemple, l’analyse en Provence-Alpes-Côte-d’Azur a montré une baisse des accidents mortels en 2020. Mais, les accidents de travail ont augmenté depuis 2017. Les Outils d’Évaluation des Risques aident à changer cette situation.
Amélioration de la communication et du Partage d’Information
Une bonne gestion des risques professionnels demande aussi que l’information circule bien. L’État, la sécurité sociale, et les entreprises doivent communiquer clairement. Une communication transparente aide à voir les risques rapidement. Ainsi, on peut agir de façon ciblée.
Le tableau suivant montre différents accidents de travail et leur fréquence dans la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Il souligne les domaines qui nécessitent une attention particulière :
| Type d’accident | Fréquence (%) | Année |
|---|---|---|
| Manutention manuelle | 51% | 2020 |
| Chutes de même niveau | 17% | 2020 |
| Chutes de hauteur | 13% | 2020 |
| Utilisation d’outils à main | 6% | 2020 |
| Risques routiers | 4% | 2020 |
| Aggressions | 4% | 2020 |
| Manutention mécanique | 2% | 2020 |
| Risques chimiques | 1% | 2020 |
| Risques liés aux machines | 1% | 2020 |
| Autres risques professionnels | 1% | 2020 |
Il est vital de continuer à améliorer les Outils de Suivi et le Partage d’Information. Cela permet de changer les statistiques en actions préventives concrètes. Ainsi, on peut diminuer les accidents et les risques au travail.
Nouvelles mesures intégrées au PATGM en avril 2024
En avril 2024, le Plan d’Action pour la Gestion des Malaises au Travail (PATGM) sera enrichi. De nouvelles mesures seront mises en place. Elles visent à améliorer la sécurité et la formation, surtout en Formation Professionnelle et Travail Intérimaire.
Mesures spécifiques à la formation professionnelle et à l’intérim
Les statistiques de 2021 montrent près de 640,000 accidents du travail. Il y a eu 39,000 accidents graves et environ 700 décès. Parmi ces derniers, 37 jeunes de moins de 25 ans étaient concernés.
Ces nouvelles mesures visent en priorité les jeunes et les intérimaires. Ces derniers risquent plus dans des secteurs comme l’industrie, où les chutes et les accidents de machines sont fréquents.
Réponses face aux malaises et vagues de chaleur au travail
Face aux vagues de chaleur extrêmes, le PATGM renforce les mesures préventives. 75% des décès au travail sont dus à des malaises, souvent liés à la chaleur. Des protocoles d’alerte et des pauses plus fréquentes lors des grandes chaleurs seront mis en place.
| Année | Nombre d’accidents du travail | % de hausse des maladies professionnelles | Secteurs les plus touchés |
|---|---|---|---|
| 2020 | 630,000 | 4% | Construction, Métallurgie |
| 2021 | 640,000 | 6% | Industrie, Transport |
Le PATGM 2022-2025 veut répondre aux défis soulignés par ces chiffres. Il cherche à promouvoir la sécurité au travail. Son but est de protéger les jeunes en formation professionnelle et les intérimaires.
PATGM et négociation
Le compte à rebours vers 2025 est enclenché, et il est temps de jeter un premier regard sur le PATGM 2022-2025. On observe une hausse des discussions et des négociations en entreprise. Désormais, 19,4 % des sociétés de plus de 11 employés négocient au moins une fois par an. L’objectif est d’atteindre 22 % d’ici 2026.
Ce progrès montre un engagement fort pour la sécurité au travail. Ce plan a boosté l’engagement des employés dans les négociations. Une étape clé pour prévenir les accidents graves. En 2022, 63.9% des employés des firmes concernées étaient impliqués. Les visées futures sont ambitieuses, avec un objectif de 66% d’ici 2026, et même 86% pour les plus grandes entreprises.
L’évolution positive est encore soulignée par l’étude d’Eurogip. Les efforts internationaux pour limiter les risques liés à la chaleur sont aussi un bon point.
Les accords et les conventions montrent des signes d’amélioration. Le processus pour les étendre par l’administration s’accélère. Les prolongements pour certains accords salariaux ne prennent plus que 67 jours en 2022. Le PATGM 2022-2025 nous guide vers une amélioration constante de la sécurité et de la prévention au travail. Cela prouve que la sécurité n’est pas seulement un investissement mais un pilier de notre société.
